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淮南师范学院2016年实验(实践)中心主任考核述职测评会议圆满召开
时间:2017-03-10 21:30:08    来源:超级管理员组       阅读:131

    为不断推进实验室管理的科学化和规范化,总结所取得的成效和经验,查找不足,根据《淮南师范学院实验(实践)中心主任聘任管理办法》(校实验〔2016〕1号)、《淮南师范学院实验室工作规程》(校实验〔2016〕2号)、《淮南师范学院实验教学工作规程》(校实验〔2016〕3号)等相关文件要求,实验与设备管理处于2017 年3月8日下午,在综合实验四号楼203室召开了淮南师范学院2016年实验(实践)中心主任考核述职测评会议。会议由实验与设备管理处副处长阮宜杰主持。
    会上,阮宜杰副处长首先回顾了2016年实验室工作取得成绩及不足,对各实验(实践)中心主任的工作给予了肯定,也提出了需要各中心主任整改的问题。如实验教学大纲、实验工作日志、实验报告等文件需要进一步规范;课程进度表与运行表要与实验教学大纲相匹配;加强低值易耗品的管理等。阮宜杰还对实验(实践)中心主任考核的事项做了相关说明并强调,考核坚持注重实绩、兼顾其他的原则,坚持定性与定量相结合、领导评议与群众评议相结合、日常考核和年度考核相结合的原则。
    接着,根据会议议程安排,各实验(实践)中心主任进行工作述职,分别从实验室建设、实验室管理、实验教学管理、实验室开放、实验室安全与卫生、实验室文化建设、仪器设备维修及实验室基本信息报送情况等方面对2016年度主要工作内容进行总结,并提出本实验(实践)中心2017年度工作计划。
述职后,各实验(实践)中心主任进行了述职互评及打分。教务处、资产处、实验与设备管理处等管理部门也对各实验(实践)中心主任的工作情况进行了评测和打分。
最后,实验与设备管理处副处长童悦做了总结讲话。他首先感谢了各实验(实践)中心主任对实验与设备管理处工作的支持,肯定了各中心主任过去一年的辛勤付出,并对他们接下来一年的工作做了以下三点要求。一、端正工作态度。保持热情、积极的工作态度,将工作做到最标准、最专业。二、放眼当下。成绩属于过去,不能躺在过去的功劳簿上,应当借鉴过去的经验来将当下的工作做的更好。三、要有始有终。不做甩手派、不做二传手。童悦希望,各实验(实践)中心主任能在此次述职会议中学习到优秀的管理经验,认识到自身的不足,在新的一学期,不断加强制度建设,进一步规范实验室管理体制和运行机制;强化日常管理,切实保障实验室的安全高效运转。
会议结束后,管理部门将根据考评文件要求汇总个人自评(10%)、二级学院考评(40%)、实验(实践)中心主任互评(20%)、管理部门考评(20%)和期中实验教学检查评分(10%)各项得分,确定最终考评结果。

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